L’ancienne directrice des opérations de Xbox, Helen Chiang, a contesté les articles et les spéculations en ligne concernant son départ, niant avoir été renvoyée pour avoir enfreint une règle. Dans une publication LinkedIn intitulée « La clarté est une preuve de bienveillance », elle a énuméré plusieurs raisons qui, selon elle, ne l’ont pas poussée à quitter l’entreprise.
Chiang a nié avoir divulgué des informations confidentielles, rejoint un concurrent, commis des actes de discrimination, d’intimidation ou de harcèlement, effectué des opérations d’initié, détourné des fonds ou pris part à toute autre activité frauduleuse. Elle a également déclaré qu’elle n’était pas partie parce qu’on lui avait préféré quelqu’un pour un poste plus élevé. Le poste de directrice des opérations avait été créé sous la direction d’Asha Sharma, PDG de Xbox, trois mois auparavant.
Chiang n’a pas précisé explicitement pourquoi elle était partie ou avait été renvoyée. Elle a toutefois écrit qu’elle avait de sérieuses inquiétudes quant à la manière dont les normes avaient été appliquées dans son cas et estimait que ces préoccupations méritaient d’être prises au sérieux. Elle s’est également opposée à ce que son départ soit présenté comme un « scandale digne de Nelson », en référence à une série de vidéos de formation interne de Microsoft consacrée à un personnage qui s’attire des ennuis en entreprise.
Shannon Loftis, ancienne vice-présidente de Xbox Game Studios, a exprimé son soutien à Chiang dans un commentaire sous sa publication. Loftis a ensuite critiqué la direction de Xbox sur sa propre page LinkedIn et demandé l’ouverture d’une enquête sur l’origine de ce qu’elle a qualifié de récit mensonger au sujet de Chiang.
Sources: Game Developer.